Arbeitsrecht | Executive Compensation & Benefits
Arbeitsverhältnisse stellen Unternehmen und Führungskräfte regelmässig vor rechtliche und strategische Herausforderungen. Devon Legal berät Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Führungskräfte und Verwaltungsräte in sämtlichen Fragen des Arbeitsrechts sowie bei der Gestaltung und Implementierung von Vergütungs- und Beteiligungsmodellen.
Leistungen im Überblick
Arbeits- und Managementverträge, Reglemente und Personalrichtlinien
Beendigung von Arbeitsverhältnissen, einschliesslich Kündigungen, Freistellungen, Aufhebungsvereinbarungen
Konkurrenz- und Abwerbeverbote sowie Geheimhaltungsverpflichtungen
Executive Compensation und Vergütungsmodelle für Führungskräfte und Verwaltungsräte, einschliesslich Bonus- und variabler Vergütung
Mitarbeiter- und Managementbeteiligungen, insbesondere Aktien-, Options- und Phantom-Share-Pläne sowie Long-Term Incentive Plans
Arbeitsrechtliche / interne Untersuchungen und Compliance-Beratung
Arbeitsrechtliche Streitigkeiten und Prozessführung vor Arbeitsgerichten